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領英中國戰略升級,向一站式職業發展平臺轉型

  原標題:領英中國戰略升級,向一站式職業發展平臺轉型

  近日,領英(Linkedin)宣布在中國啟動戰略升級。領英方面表示,希望通過戰略升級,從“全球職場人脈的連接器”升級為“一站式職業發展平臺”,為中國職場人提供應對不同職業發展階段痛點的解決方案。不僅幫助他們發現機會,更使機會“主動”和他們連接,重塑領英“連接無限機會”的品牌主張。

  資料顯示,領英成立于2002年12月并于2003年啟動,總部位于美國加利福利亞山景城。2014年2月25日,LinkedIn簡體中文版網站正式上線,并宣布中文名為“領英”,并正式進入中國市場,上線當日就有3639名用戶成為領英會員;2015年,領英開始本地化嘗試,領英與赤兔雙品牌應用同步;2016年,領英商業化進程加快,增速中國業務布局;2017年,領英“經濟圖譜”在中國正式落地;2018年,領英重塑產品戰略,發力內容。

領英中國戰略升級,向一站式職業發展平臺轉型

  在功能上,領英已推出“職業指南”、“薪資洞察”、“職場問答”、“職場必修課”等全新產品功能,無論對初入職場、漸入佳境還是成熟練達的職場人,新產品功能將能幫助他們保持終身學習的動力,打造用戶核心競爭力。截止目前,領英擁有全球6.3億會員、5萬項職業技能、3000萬雇主公司、超過2000萬個開放職位以及9萬家教育機構,從中獲得超過10億個數據點和500億個關系紐帶,其中,領英中國用戶超4700萬。

  對于進入中國市場,領英中國總裁陸堅稱,五年來,領英中國感受到了全球平臺的價值和優勢,也理解了目標用戶和價值傳遞。在本地化進程中,領英觀察到,中國市場相較其他市場,不同之處主要有三點:就業市場競爭與淘汰激烈、用戶偏愛超級App、社交應用紅海。由此,領英正式啟動中國2.0戰略:打造一站式產品平臺、最大化借助領英全球平臺和海量數據優勢、與合作伙伴共建職場生態體系。

  陸堅還表示,“過去五年,領英不畏嘗試,抓住互聯網創新浪潮帶來的機遇,在商業化進程中成果斐然,并發布多份經濟圖譜,為人才就業勾勒新版圖。下一個五年,領英將堅持本土化,依托‘一站式職業發展平臺’,為職場人繪制職業發展路徑全景圖,攜手行業合作伙伴,構筑職場生態體系,幫助職場人連接無限機會。”

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